No Camargo & Giacomine, temos como missão defender os direitos dos trabalhadores e segurados com excelência, ética e dedicação. Nosso compromisso é oferecer um atendimento humanizado, analisando cada caso com atenção e desenvolvendo estratégias jurídicas personalizadas para alcançar os melhores resultados.
Com sólida experiência nas áreas de direito trabalhista e previdenciário, estamos preparados para ajudar você a superar desafios e conquistar o que é justo. Seja para resolver questões relacionadas ao ambiente de trabalho ou assegurar benefícios previdenciários, conte conosco para estar ao seu lado em todas as etapas.
O Escritório Camargo & Giacomine nasceu do desejo de fazer a diferença na vida de trabalhadores e segurados que enfrentam desafios em busca de seus direitos. Fundado por dois profissionais apaixonados pelo Direito, o escritório é liderado pelo Dr. Aristides Jesus Camargo Filho e pelo Dr. Gabriel Giacomine, ambos formados pela renomada Faculdade de Direito de Sorocaba.
Guiados pela missão de construir uma advocacia acessível e de excelência, os doutores unem conhecimento técnico, experiência e comprometimento para assegurar justiça e dignidade a todos que nos confiam suas causas.
Seja na defesa dos direitos dos trabalhadores ou no acompanhamento de questões previdenciárias, o Camargo & Giacomine é o aliado que você pode confiar. Aqui, valorizamos cada cliente e buscamos, incansavelmente, soluções justas e efetivas.
Especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário, o Dr. Aristides alia experiência e dedicação para assegurar justiça e dignidade a cada cliente.
Com expertise em Direito Previdenciário, o Dr. Gabriel é comprometido em oferecer atendimento personalizado e soluções eficientes.
No Camargo & Giacomine, combinamos experiência, ética e estratégias personalizadas para atender as necessidades de nossos clientes nas áreas de Direito Trabalhista e Previdenciário.
O 13º salário é um direito garantido aos trabalhadores formais, pago em duas parcelas, com prazos definidos. O valor é proporcional aos meses trabalhados e deve ser pago pelo empregador.
Acidente de trabalho envolve lesões, doenças ou acidentes de trajeto. O trabalhador tem direito à CAT, estabilidade e indenizações. Empresas devem cumprir prazos e obrigações legais.
O BPC/LOAS é um benefício assistencial de um salário-mínimo para pessoas com deficiência ou idosas em vulnerabilidade. Requer baixa renda familiar e inscrição no CadÚnico.